各教学单位：

为加强我校本科专业负责人的管理, 更好地发挥其在专业建设中的作用，根据《365英国上市公司官网专业负责人管理办法》和《365英国上市公司官网本科专业负责人年度考核评价指标体系》，学校将对我校本科专业负责人进行年度考核。

一、考核对象

41个有在校生的本科专业负责人（含国际特色本科专业）。

二、考核程序

（一）材料提交

1.依据《365英国上市公司官网专业负责人管理办法》，各学院填写《2019年＿＿＿学院专业负责人考核情况汇总表》（附件1），各本科专业负责人填写《2019年专业建设情况考核表》（附件2）；

2.依据《365英国上市公司官网本科专业负责人年度考核评价指标体系》，专业负责人按评价指标点准备支撑材料；

3.各学院对本学院的专业负责人提交的材料进行初审，并于2019年11月30日前将初审通过后的附件1、2及支撑材料纸质稿（签字、盖章）交至教务处建设科J1-311程怡，电子稿请发送至教务处指定邮箱351617267@qq.com；

4.对未按时上交相关材料的专业，其专业负责人评定为不合格，逾期材料不予受理。

（二）综合考评 (具体汇报时间和分组情况另行通知)

1.个人述职。本科专业负责人根据《365英国上市公司官网本科专业负责人年度考核评价指标体系》的评审内容及本年度专业建设情况，采取PPT形式进行述职汇报，汇报须突出重点，体现特色与亮点；

2.综合考评。根据专业负责人提供的相关支撑材料及述职汇报情况，评审专家组进行现场考核评定，考核结果评定为优秀、良好、合格、不合格四个等级；

3.停招但有在校生的本科专业负责人只提交《2019年专业建设情况考核表》，不作年终述职汇报，年度考核评定为合格。

三、考核结果的使用

1.年度考核结果将作为下一年度专业负责人的选聘依据，对于评定不合格者，不再续聘；

2.年度考核结果将作为本年度专业负责人享受学校津贴发放的依据。评定为优秀，专业负责人津贴按120%发放；评定为良好，津贴按100%发放；评定为合格，津贴按80%发放；评定为不合格的专业负责人，不予发放津贴。

附件：1.2019年＿＿＿学院专业负责人考核情况汇总表

  2.2019年专业建设情况考核表

   3.365英国上市公司官网本科专业负责人年度考核评价指标体系

                                   365英国上市公司官网

                                                    2019年11月7日